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个体工商户也可以给雇员缴纳社保

信息来源 | 责任编辑:qy700千赢国际
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  个体工商户与雇员之间是劳动关系,适用《劳动合同法》的规定.个体工商户作为用人单位应为雇员办理社会保险,按规定缴纳社保费用。因为个体工商户不缴纳社会保险费,雇员解除劳动合同的,个体工商户应支付经济补偿金。
 
  个体工商户也应规范用工,与雇员签定劳动合同,按规定缴纳社保费用。这样可以为个体工商户和雇员都提供了劳动保障。
 
 
  个体工商户社保缴纳方式与企业法人公司的缴纳方式一样,并且可以享受一定优惠比例。具体缴费比例:
 
  就2017年天津社保政策规定:上四险即可,失业保险可以选择上或不上。养老比例:单位12%;个人8%(养老基数最低3159,最高6731);医疗比例:单位11%,个人2%;生育:单位0.5%。个人0;工伤:单位浮动0.2-1.9%,个人:0(这三种险基数最低3159.最高15795)
 
  当然,一般个体工商户不会像一般公司设立千赢国际老虎机平台行政部门,对于经办流程,还是比较头疼。汇丰人力专业HR团队可以帮您完成社保代理的工作。熟悉天津各区社保缴纳流程和特殊要求,让您省时省力,轻轻松松完成雇员缴纳社保问题。
 
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